We currently have no job openings
In the year 2009, a remarkable company was born out of the relentless passion and unwavering dedication of Taha Omri and his team of highly qualified experts in the field of welding. With mastery over every known technique and material, from the resilient carbon steel to the prized non-ferrous metals such as aluminum, copper, and bronze, they set out to conquer the welding industry and achieve unprecedented levels of success.
Omri’s aspiration was to create a company that would rise above all others in the welding-carpentry, one that would offer unparalleled experience and professionalism to satisfy the ever-changing and pressing needs of the market. Thus, Omi-Fer came into existence, a company that was and is equipped with the means to process and manipulate metals, and devoted to being the most reliable and agile welding partner of all.
With their unmatched welding expertise, Omi-Fer quickly became a major player in the heavy carpentry industry, expanding their scope beyond welding to embrace metal processing and deformation. Their commitment to quality and professionalism won them a loyal client base and propelled them to new heights of success.
As Omi-Fer’s reputation grew, they began to take on increasingly complex and challenging projects, pushing the boundaries of what was possible in the field of heavy carpentry. From constructing massive industrial structures to creating intricate works of art, Omi-Fer’s team of skilled artisans demonstrated their versatility and creativity time and time again.
Their unique blend of technical expertise and artistic vision allowed them to transform raw steel into breathtaking pieces of art, showcasing the beauty and potential of this versatile material. Their works of art have graced galleries and public spaces, inspiring awe and admiration in all who behold them.
Despite their incredible achievements, Omi-Fer remains dedicated to their original mission of being the best welding partner in the industry, delivering exceptional results to their clients with every project they undertake. With their unwavering commitment to excellence and their boundless creativity, there is no limit to what Omi-Fer can achieve.
Today, Omi-Fer stands as a testament to the power of passion, dedication, and expertise. From its humble beginnings in 2009, the company has grown into a major force in the heavy carpentry industry, renowned for its technical skill, artistic vision, and unwavering commitment to quality.
Omi-Fer’s success has been driven by a relentless pursuit of excellence and a willingness to take on even the most challenging projects. In recent years, the company has completed several gigantic projects that have propelled it to new heights of success and recognition.
These projects have included the construction of massive industrial structures, the creation of intricate works of art, and the fabrication of complex metal components for a range of applications. Each project has been a testament to the skill and expertise of the Omi-Fer team, demonstrating their ability to deliver exceptional results even in the face of significant challenges.
Omi-Fer’s success has not gone unnoticed. The company has received numerous accolades for its work, including leading turn over and ISO quality certifications, cementing its position as a leader in the heavy carpentry industry.
Looking to the future, Omi-Fer is poised to continue its growth and expansion, fueled by the same passion, commitment, and expertise that have brought it so far. With its unwavering focus on quality and its tireless pursuit of excellence, Omi-Fer is a company that is sure to continue making waves in the heavy carpentry industry for years to come.
Nell’anno 2009, è nata un’azienda straordinaria grazie alla passione instancabile e all’impegno incondizionato di Taha Omri e del suo team di esperti altamente qualificati nel campo della saldatura. Con padronanza di ogni tecnica e materiale conosciuto, dal resistente acciaio al carbonio ai preziosi metalli non ferrosi come alluminio, rame e bronzo, si sono impegnati a conquistare l’industria della saldatura e raggiungere livelli di successo senza precedenti.
L’aspirazione di Omri era quella di creare un’azienda che si elevasse nel settore della carpenteria-saldatura, offrendo un’esperienza e una professionalità senza pari per soddisfare le mutevoli esigenze del mercato. Così nacque Omi-Fer, un’azienda dotata dei mezzi per lavorare e manipolare i metalli e devota a diventare il partner di saldatura più affidabile e flessibile sul mercato.
Grazie alla nostra competenza nella saldatura, Omi-Fer è diventata rapidamente un attore di rilievo nell’industria della carpenteria pesante, ampliando il campo di azione oltre la saldatura per abbracciare la lavorazione e la deformazione dei metalli. Il nostro impegno per la qualità e la professionalità ha conquistato una base di clienti fedeli e ci ha spinti a nuove vette di successo.
Man mano che la reputazione di Omi-Fer cresceva, hanno iniziato ad affrontare progetti sempre più complessi, spingendo i limiti di ciò che era possibile nel campo della carpenteria pesante. Dalla costruzione di imponenti strutture industriali alla creazione di opere d’arte intricate, il team di abili artigiani di Omi-Fer ha dimostrato la propria versatilità e creatività una volta dopo l’altra.
La nostra combinazione unica di competenza tecnica e visione artistica ha permesso di trasformare l’acciaio grezzo in capolavori, mettendo in mostra la bellezza e il potenziale di questo materiale versatile. Le nostre opere hanno decorato gallerie e spazi pubblici, ispirando stupore e ammirazione in tutti coloro che le vedono.
Nonostante i successi, Omi-Fer rimane fedele alla missione originale di essere uno dei migliori partner di saldatura nel settore, offrendo ottimi risultati ai clienti con ogni progetto che intraprendono. Con il nostro impegno e la nostra creatività, non ci sono limiti a ciò che Omi-Fer può realizzare.
Oggi, Omi-Fer si erge come una testimonianza della passione, della dedizione e dell’esperienza. Dalle sue umili origini nel 2009, l’azienda si è trasformata in una grande forza nell’industria della carpenteria pesante, rinomata per la sua competenza tecnica, visione artistica e inalterabile impegno per la qualità.
Il successo di Omi-Fer è stato guidato da una ricerca incessante dell’eccellenza e dalla volontà di affrontare anche i progetti più difficili. Negli ultimi anni, l’azienda ha completato diversi progetti che l’hanno portata a nuovi livelli di successo e riconoscimento.
Questi progetti hanno incluso la costruzione di imponenti strutture industriali, la creazione di opere intricate e la fabbricazione di componenti metallici complessi per una varietà di applicazioni. Ogni progetto è stato una dimostrazione dell’esperienza del team di Omi-Fer, evidenziando la nostra capacità di offrire risultati eccezionali anche di fronte a sfide significative.
Il successo di Omi-Fer non è passato inosservato. L’azienda ha ricevuto numerosi riconoscimenti per il suo lavoro, tra cui il fatturato di punta e le certificazioni di qualità ISO, consolidando la sua posizione nell’industria della carpenteria pesante.
Guardando al futuro, Omi-Fer è pronta a continuare la sua crescita ed espansione, alimentata dalla stessa passione, impegno ed esperienza che l’hanno portata fin qui. Con il suo inossidabile focus sulla qualità e la sua instancabile ricerca dell’eccellenza, Omi-Fer è un’azienda destinata a fare la differenza nell’industria della carpenteria pesante per molti anni a venire.
Omifer specializes in metal welding services, providing high-quality and customized solutions for a wide range of industries.
Metal Carpentry is the core of Omifer’s business, delivering expertly crafted metal structures and solutions for diverse industrial applications.
Omifer’s assembly service for metal work provides efficient and precise installation of metal structures, ensuring a seamless and safe integration into various industrial applications.
Omifer’s maintenance services specialize in the upkeep and repair of metal and metallic production machinery, guaranteeing maximum efficiency and durability of industrial equipment.
You customize your need.
Omifer è specializzata nei servizi di saldatura del metallo, fornendo soluzioni di alta qualità e personalizzate per un’ampia gamma di settori industriali.
La carpenteria metallica è il cuore del business di Omifer, offrendo strutture metalliche e soluzioni attentamente realizzate per diverse applicazioni industriali.
Il servizio di assemblaggio di Omifer per la lavorazione del metallo offre un’installazione efficiente e precisa delle strutture metalliche, garantendo un’integrazione senza soluzione di continuità e sicura in diverse applicazioni industriali.
I servizi di manutenzione di Omifer sono specializzati nella cura e riparazione di macchinari per la produzione di metallo e metalli, garantendo massima efficienza e durata dell’attrezzatura industriale.
Personalizza le tue esigenze.
Esplora i nostri nuovi servizi di lavorazione meccanica, taglio di precisione lamiera, e trattamenti tra cui sabbiatura, distensione termica, e verniciatura.
Clicca per saperne di più e valorizza i tuoi progetti con le nostre proposte!
La lavorazione meccanica, eseguita tramite macchinari a controllo numerico, implica la produzione di componenti metalliche mediante programmazione accurata, operata da personale esperto e adeguatamente addestrato, questa tecnologia consente un controllo continuo e preciso in tutte le fasi della produzione.
OMI-FER 2 offre un servizio di lavorazione con macchinari dedicati al taglio delle lamiere, in grado di gestire lunghezze fino a 12 metri e spessori fino a 300 mm. Questi macchinari non solo eseguono il taglio, ma offrono anche attività come la smussatura, tracciatura e foratura per un prodotto completo e preciso.
TRATTAMENTI: CABINA DI SABBIATURA, FORNO DI DISTENSIONE, PARETE DI VERNICIATURA.
Mechanical processing, carried out using computer numerical control machinery, involves the production of metal components through precise programming. Operated by skilled and trained personnel, this technology allows for continuous and precise control throughout all stages of production.
OMI-FER 2 offers a service of processing with dedicated machinery for cutting sheet metal, capable of handling lengths up to 12 meters and thicknesses up to 300 mm. These machines not only perform cutting but also offer activities such as chamfering, tracing, and drilling for a complete and precise product.
TREATMENTS: SAND BLASTING BOOTH, HEAT TREATMENT OVEN, PAINTING WALL.
Il segnalante è consapevole delle responsabilità civili e penali previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione o uso di atti falsi e/o calunnia e/o diffamazione, anche ai sensi e per gli effetti dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000.
Inoltre, di seguito viene informato, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR), di come vengono trattati i suoi dati personali inseriti nella presente segnalazione che verrà recapitata e gestita dall’Organismo di Vigilanza con la garanzia di estrema riservatezza, ai sensi del D.L. 231/2001 e della L. 179/2017.
1. Natura e tipologia dei dati trattati I dati eventualmente forniti, in caso di segnalazione non riservata (nome, cognome, telefono e mail), sono “dati personali” ai sensi dell’art. 4, n. 1. 2. Finalità del trattamento (art. 13, comma 1, lettera c) I suoi dati sono raccolti e successivamente trattati per la gestione delle sue segnalazioni all’Organismo di Vigilanza, ai sensi del D.L. 231/2001 e della L. 179/2017. Il trattamento per tale finalità è lecito ai sensi dell’art.6, comma 1, lettere c ed f, ovvero riguarda:
c) l’adempimento di obblighi legali a cui è soggetto il titolare del trattamento
f) l’interesse legittimo del titolare del trattamento, per poter gestire prontamente situazioni di pericolo che possano arrecare danno all’organizzazione e ad altri soggetti.
3. Modalità del trattamento Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e manuale, con modalità e strumenti volti a garantire la massima sicurezza e riservatezza, ad opera di soggetti di ciò appositamente incaricati.
4. Soggetti destinatari dei dati personali (art. 13, comma 1, lettera e) Potranno trattare i suoi dati personali i seguenti soggetti, in qualità di responsabili esterni, ai sensi dell’art. 28, oppure di persone fisiche che agiscono sotto l’autorità del Titolare, ai sensi dell’art. 29:
– persone che fanno parte dell’Organismo di Vigilanza e che provvederanno a gestire la sua segnalazione
-soggetto che fornisce in modalità SaaS la soluzione adottata per gestire le segnalazioni; si noti che il fornitore della soluzione tratta i dati solo per conservarli e proteggerli e non può in alcun modo accedervi in quanto il
database, dove sono archiviate le pratiche relative alle segnalazioni ricevute, è criptato e la chiave di decodifica è in possesso del solo titolare del trattamento.
5. Trasferimento dei dati all’estero (art. 13, comma 1, lettera f) I suoi dati saranno trattati nel territorio italiano o all’interno dell’Unione Europea.
6. Periodo di conservazione dei dati (art. 13, comma 2, lettera a) Le segnalazioni saranno conservate per il tempo necessario alla loro gestione, e successivamente per un periodo di 10 anni.
7. Diritti dell’interessato (art. 13, comma 2, lettere b), c) e d) In qualità di interessato, ha diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso ai dati personali (art. 15) e la rettifica (art. 16) o la cancellazione degli stessi (art. 17) o la limitazione del trattamento dei dati che lo riguardano (art. 18) o di opporsi al loro trattamento (art. 21) oltre al diritto alla portabilità dei dati (art. 20); inoltre ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante (art.77).
8. Natura del conferimento (art. 13, comma 2, lettera e)
Il conferimento dei dati è facoltativo: la segnalazione può essere inserita anche in maniera anonima.
9. Esistenza di un processo di profilazione (art. 13, comma 2, lettera f)
Non ci sono processi decisionali automatizzati basati sui suoi dati, compresa la profilazione, di cui all’art.22.
10. Riferimento normativo Il Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) è consultabile al link http://www.garanteprivacy.it/regolamentoue.
11. Informazioni sul Titolare (art. 13, comma 1, lettera a)
Il soggetto “titolare” del trattamento dei suoi dati è la società OMI-FER Srl. che può essere contattata via mail all’indirizzo info@omifer.it
Frodi finanziarie: Segnalare frodi, malversazioni o altre attività finanziarie illegali all’interno di un’organizzazione.
• Abusi sui diritti umani: Denunciare violazioni dei diritti umani sul posto di lavoro o in altre organizzazioni.
• Corruzione: Rendere noto l’uso improprio di potere o risorse per scopi personali o illegali.
• Rischio per la salute pubblica: Segnalare gravi rischi per la salute pubblica o per l’ambiente causati da comportamenti aziendali.
• Violazioni legali o regolamentari: Informare sulle violazioni di leggi o regolamenti da parte di un’organizzazione.
• Discriminazione e molestie: Rendere noti casi di discriminazione o molestie sul posto di lavoro o in altre situazioni.
• Sicurezza sul lavoro: Segnalare condizioni di lavoro pericolose o pratiche non sicure che mettono a rischio la sicurezza dei dipendenti.
Non ha senso segnalare informazioni già pubbliche o notoriamente conosciute, a meno che non siano presenti ulteriori dettagli o implicazioni che non sono stati precedentemente rivelati.
Informazioni riservate o protette da leggi sulla privacy:
Non è appropriato divulgare informazioni riservate o protette dalla legge sulla privacy senza autorizzazione.
• Molestie o discriminazioni non corroborate: Sebbene sia importante segnalare casi di molestie o discriminazioni sul posto di lavoro, è essenziale disporre di prove concrete o corroboranti per evitare false accuse.
• Problemi personali non correlati all’organizzazione: Il whistleblowing dovrebbe concentrarsi su questioni rilevanti per l’organizzazione, non su dispute personali o questioni non correlate al lavoro.
• Questioni di opinione o discrepanze professionali: Le divergenze di opinione o le discrepanze professionali non costituiscono necessariamente motivi validi per il whistleblowing, a meno che non coinvolgano violazioni di leggi o normative.
• Informazioni già pubbliche o notoriamente conosciute:
Non ha senso segnalare informazioni già pubbliche o notoriamente conosciute, a meno che non siano presenti ulteriori dettagli o implicazioni che non sono stati precedentemente rivelati.
• Problemi personali non rilevanti all’organizzazione: Le questioni personali non rilevanti per l’organizzazione, come dispute familiari o finanziarie personali, non dovrebbero essere segnalate tramite whistleblowing.